首先，作為一名中合人，我們對工作都要充滿激情。這種激情，首先源自我們對這份工作的熱愛。很難想象一個不熱愛工作的人，怎么可能主動積極地去工作？怎么可能把工作做好？只有熱愛工作、對工作充滿激情的人，才會自動自發(fā)地產(chǎn)生出責(zé)任感，這種責(zé)任感與一些靠外在的管理措施或領(lǐng)導(dǎo)壓下來產(chǎn)生的責(zé)任感是完全不一樣的！前者是主動的，后者是被動的！被動工作時間久了，會形成壓力，這種壓力容易使人身心倦怠，對工作產(chǎn)生厭煩的情緒。而主動工作的人會樂在其中，因為他把工作看成是一種鍛煉，把工作中的困難看成是機(jī)會，是挑戰(zhàn)。

    其次，我們每一個中合人都要有團(tuán)隊合作精神。大家都知道，在接力賽中，交棒是一個至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，它直接關(guān)系到整個比賽的輸贏。比賽中運(yùn)動員一定會主動把自己的手伸出去接棒，同時一定會考慮怎樣把手里的接力棒遞出去，可以方便、順利、快捷地讓隊友接棒。只有全體運(yùn)動員在每一次交棒中完美地合作，才有贏的可能。我們每個人，每個部門，就好比是這個隊伍中的一員，而我們企業(yè)就好比是站在接力賽跑道上的參賽者，誰合作得好，接的穩(wěn)，跑得快，誰才能拿第一！既然我們?yōu)榱艘粋€共同的夢想選擇走到了一起，那么，我們每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。

     此外，加強(qiáng)執(zhí)行力！這是目前現(xiàn)代企業(yè)界里一個很流行的詞。執(zhí)行力就是把企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成行動的能力。執(zhí)行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必須是貫徹到點點滴滴的細(xì)節(jié)上，貫徹到執(zhí)行的速度上。要使每一位員工養(yǎng)成敬業(yè)重德、主動積極、細(xì)節(jié)完美、做事到位、不講借口、立即就干的作風(fēng)和習(xí)慣，不斷提高整體執(zhí)行能力，始終保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，做到政令暢通，令行禁止，全面提升工作水平和工作效率以及落實能力，切實做到把領(lǐng)導(dǎo)所想的和員工所希望的有機(jī)統(tǒng)一，通過全體員工的配合，保證企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)、業(yè)績考核目標(biāo)、多種經(jīng)營目標(biāo)、財務(wù)管理目標(biāo)、人力資源管理目標(biāo)都能如期實現(xiàn)。

     藍(lán)圖已繪就，攻堅將開始，大展身手的舞臺也已搭建，能否唱響人生最華麗的樂章，最終要靠我們大家。讓我們攜起手來，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勤于思考、善于領(lǐng)悟、扎實工作，為中合產(chǎn)業(yè)園美好的明天，也為自己美好的明天而努力奮斗！

發(fā)布時間：2011-05-10