人社部25日召開新聞發(fā)布會，介紹三季度人力資源和社會保障工作進展情況。發(fā)言人尹成基稱，截至9月底，全國有18個省份調(diào)整最低工資標準，平均調(diào)增幅度為19.4%。目前，月最低工資標準最高的是深圳的1500元，小時最低工資標準最高的是北京的14元。截至9月底，20個省份發(fā)布2012年度工資指導線，基準線普遍在14%左右。
　　工作進展情況：一是農(nóng)民工工作穩(wěn)步推進。研究起草國務院關于進一步解決農(nóng)民工問題的若干意見，制定農(nóng)民工綜合服務平臺建設指導意見。起草進一步扶持發(fā)展家庭服務業(yè)的政策，組織開展千戶百強家庭服務企業(yè)（單位）創(chuàng)建活動。農(nóng)民工參加社會保險工作進展順利，截至9月底，全國農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險人數(shù)分別為4453萬人、4922萬人、2609萬人、6995萬人，分別比上年底增加313萬人、281萬人、217萬人、167萬人。二是穩(wěn)步貫徹實施勞動合同法。繼續(xù)開展小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動和農(nóng)民工勞動合同簽訂春暖行動，提高小企業(yè)和農(nóng)民工勞動合同簽訂率。配合全國人大開展勞動合同法修訂工作，制定開展規(guī)范勞務派遣專項行動方案。繼續(xù)加強勞動用工備案制度建設，逐步發(fā)揮備案系統(tǒng)在用工管理、決策支持等方面的基礎作用。制定《特殊工時制度管理規(guī)定（草案）》，已向社會公開征求意見。進一步深化創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動，建立港口行業(yè)三方機制。三是推進工資集體協(xié)商和企業(yè)工資宏觀指導調(diào)控制度建設。繼續(xù)以工資集體協(xié)商為重點，積極穩(wěn)妥推進集體合同制度實施“彩虹計劃”。做好最低工資標準調(diào)整工作，截至9月底，全國有18個省份調(diào)整最低工資標準，平均調(diào)增幅度為19.4%。目前，月最低工資標準最高的是深圳的1500元，小時最低工資標準最高的是北京的14元。做好工資指導線發(fā)布工作，截至9月底，20個省份發(fā)布2012年度工資指導線，基準線普遍在14%左右。繼續(xù)加強工資支付保障長效機制建設。四是加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。加強爭議調(diào)解和預防工作，注重提升爭議處理效能。1—9月，各級仲裁機構(gòu)立案受理爭議案件47.9萬件，同比增長11.9%；涉及勞動者66.0萬人，同比增長19.4%；當期共審結(jié)案件45.7萬件，同比增長12.0%。五是加大勞動保障監(jiān)察工作力度。認真做好勞動保障監(jiān)察日常執(zhí)法工作，加強勞動保障監(jiān)察制度建設。積極推進勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作。推動勞動保障監(jiān)察實現(xiàn)“機構(gòu)標準化、人員專業(yè)化、執(zhí)法規(guī)范化”目標。1—9月，全國勞動保障監(jiān)察機構(gòu)共主動檢查用人單位150.0萬戶，涉及勞動者8500.0萬人。

發(fā)布時間：2012-10-28